>:最新相关文章
>:更多相关内容
在农夫山泉公司工作了半月的经历感受-工资待遇和总述(4)
编辑:kermit 类型:转载 时间:2013-05-08 13:10:50 阅览: 字体:[    ]  分享到 QQ空间新浪微博搜狐微博腾讯微博
       好了,最后说说重中之重了吧,很多人都关注的问题。薪酬。
前面也说到了,农夫山泉的薪酬在一开始很不吸引应届毕业生,特别是那些上学期找工作的同学们。
工资=基本工资*60%*地区指数+基本工资*40%+绩效工资*达成率+补贴+奖金(月奖、季奖、年终奖)
第一档基本工资2500,每一档提升200块钱,业代一共有4档,主管工资计算方法和业代相同,主管绩效由业代绩效决定。三个月评一次岗,做得好的话,一年可以升3档的工资,这是很多人刚进去的时候不会注意的。工资浮动,如果你的绩效达不到高级业代的标准,那么就降下来做普通业代。绩效1200,绩效达成率不够5成,那么就没有这份绩效工资,如果完成8成,则是960,最高是140%(基本没有人做到)。最终宣讲时,人事经理诱惑地计算了一道题,如果你所有的业绩都达到最高的话,那么即使是第一档的工资,也能拿到6K+的工资。能不能达到,这真的看个人能力了。
薪资的话,说实在的,这个工资还是很普遍而且很有提升空间的。相信大家加盟一家公司不会只看着刚进去时候的工资吧,也不想着一直做业代吧。印象中农夫的工资档有20档,做到中高等级的工资的时候,工资就是10K+了,当然这也是每年都变动的。因此大家还要看自己的野心和学到的东西去衡量一份工作是否值得的,毕竟如果你能转念一想的话,做了农夫的业代5年之后,如果在农夫做不到办事处经理,那么出去别的公司做一个区域经理或者是一个大型零售店做一个采购经理还是有可能的。而且,刚进去一家公司野心不要太高。
说点别的,真的让人纠结的东西。

假期。一周六天工作制,上班时签到,下班不用到办公室去签到或者打卡,每天去经销商那里报单。一般早上10点钟出门,11点开始拜访客户,5点钟走完一条线,之后去经销商就不知道要多久了。KA的话可能轻松些,不过做促销的时候要一直跟着。国家假期一般都是旺季,过年也不用说了,因此这些假期都是没有的,可以换假。带薪休假天数不多,刚进去只有几天。

来源:mqwork.com  公司:  行业:快速消费品  
>:   给回复加样式:加粗倾斜下划线 清除所有效果 验证码:验证码
提交评论
(下面会展示你的回复使用html之后的效果)   限制字符数已用剩余
******************** 本文共有条评论,以下列出最近2条评论。 点击查看全部评论 ************************
名企工作网友情提示
名企工作网消息提示打开