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进银行工作都要从基层做起-谈谈我在兴业银行2个月的工作感受
编辑:88mq 类型:转载 时间:2012-09-08 20:42:21 阅览:2770 字体:[    ]  分享到 QQ空间新浪微博搜狐微博腾讯微博

    写在前面的话:许多人都羡慕银行的工作,认为进入银行就意味着拿到了高薪,但是请大家记住一点,银行的的高收入大部分来自绩效工资,也就是你在业务精通之后能够为银行带来客观的效益,你才能有高薪拿。下面是一位朋友在兴业银行工作两个月后的感受,他是托关系进的银行,刚进入就坐了办公室,不需要从柜台做起,或许很多人羡慕他,但是,实际情况如何呢?
    不知不觉进去兴业2个月了,我这段时间很郁闷,我所在的是在一个地区的兴业银行(广东四小龙之一)。首先,说一下我在的兴业银行是没有培训机制的,外界宣传这地区的兴业银行收入很高,不假!前提你不是应届毕业生!因为这个银行是直接从其他银行高薪挖掘人员过来,所以根本不要培训就可以很快熟悉兴业的操作流程(进来的人都在其他银行接受完整培训了)。我当时不知道,就托一个做局长的(花了不少钱)把我搞进去了,现在后悔的要死,我一进去不用·去坐柜台,直接去办公室上班,当时我的同学都很羡慕我。但是,第一天我就后悔了,因为我没有培训过,根本什么都不懂,就坐在办公室发呆,我问我部门的同事,有什么可以帮他们干的,他们都说暂时没有,因为我的部门是做压货贷款的,他们根本信不过我能处理,我就这样天天干坐着,学会了,打印。复印、传真、打几张银行承兑汇票。不是我的同事高傲,不肯教我,而是他们太忙了,根本没时间教我,我到现在连兴业的操作系统都还不会,他们甚至还没给我的办公桌配个电脑。我郁闷!整个银行每天最有闲的就是我!
    说说收入待遇问题,我试用期2个月(有关系直接跳过实习期),每个月800元基本工资,包中午一餐饭,等转正了,就1800一个月,绩效完全靠自己拉来的业务,五险一金全买!这就是我在兴业的收入。再看看我同事的收入,绩效高得离谱,我办公室的同事全有小车,以20万的为主。我现在欲哭无泪,因为缺少培训机制,我到现在还没掌握到核心业务的操作流程,我根本不可能拉到业务,发展前提没了。
    提醒:我不知道其他地区的兴业银行是不是没有培训机制,我想说的就是,有志于在银行发展的,一定要选择一间有完善培训机制的银行来给自己做一个坚实的起步,基础有了,业务掌握了,才能谈发展。这我推荐大家作为应届毕业生选择国有银行,因为国有银行的培训机制太完善了,等掌握好技能,跳槽到股份制银行,收入肯定翻不少。所以我就奉劝大家不要看不起柜台这个职业,凡是银行的老总都是从柜员做起升迁上去的,大家一定要把基础打好,像我这样半条吊,就没前途了。看着同事的高收入,我自己可怜的工资,我很渴望去进行一次培训,从柜员做起,我心甘情愿!而且告诉大家,在银行你能力强,绝对很高收入!
    啰嗦了这么多,希望对应届毕业生进银行有个借鉴!祝福广大毕业生顺利找到自己的顺心工作。最后奉劝大家,尽量不要找后门,凭自己的能力从底层做起,掌握扎实的业务知识才是发展的根本前提。

来源:cib.dajie.com  公司:兴业银行  行业:金融  
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评论人:游客 评论时间:2012-09-10 20:19:27 1
从基层做起挺好的,这样起来才更扎实
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