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名企简称:美的集团 总部地址:佛山
平均评分:69.8 评价条数:21
对名企美的集团的评价列表我要评价美的集团
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2009年
岗位级别:小小主管
工作城市:邯郸
此人评分:61 企业-美的集团-评价得分61分
薪资待遇:不好升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:不错个人发展:有一点公司效益:一般
优点:公司名气。生活伙食还可以,住的地方也行。公司福利一般。。
缺点:公司名气。生活伙食还可以,住的地方也行。公司福利一般。。 建议公司名气。生活伙食还可以,住的地方也行。公司福利一般。。
评价人:游客 | 评价时间:2012-12-11 21:16:19-1-楼
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2012年
岗位级别:普通员工
工作城市:佛山
此人评分:90 企业-美的集团-评价得分90分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:很好
加班情况:很好个人发展:有较大公司效益:不错
优点:环境很好的,公司员工之间的气氛比较和谐,挺好的。
缺点:待遇一般般吧,不算低也不算高,凑合着能用就是了。 建议公司的管理者们眼光要放的长远一点,这样对公司更有帮助。
评价人:游客 | 评价时间:2012-11-18 20:02:20-2-楼
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2011年
岗位级别:小小主管
工作城市:泰州
此人评分:70 企业-美的集团-评价得分70分
薪资待遇:不错升职空间:困难工作氛围:平淡
加班情况:很好个人发展:有一点公司效益:一般
优点:工资稳定,一个月最多2000块!
缺点:高学历,低收入,学历歧视严重,自己只要有关系才有发展前途!收入低,一个月只有两天假,而且是在倒班的时候! 建议有能力者上,没技术和知识者滚蛋!
评价人:游客 | 评价时间:2012-11-12 19:43:34-3-楼
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2012年
岗位级别:小小主管
工作城市:青岛
此人评分:58 企业-美的集团-评价得分58分
薪资待遇:不好升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:不好个人发展:有一点公司效益:一般
优点:福利不错福利不错福利不错福利不错福利不错福利不错福利不错福利不错
缺点:工作环境工作环境工作环境工作环境工作环境工作环境工作环境工作环境 建议适当多增加些激励措施
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-24 21:07:11-4-楼
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2012年
岗位级别:小小主管
工作城市:
此人评分:74 企业-美的集团-评价得分74分
薪资待遇:不错升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:很好个人发展:有些公司效益:一般
优点:大公司,给你足够的空间和平台,去学习,去犯错.
缺点:大公司,不可避免的有一些大公司的通病,效率低下,部门之间推诿责任争抢功劳,工作压力巨大. 建议真正关注做事的人,必要时要下狠手清理害群之马.
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-13 21:19:29-5-楼
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2012年
岗位级别:普通员工
工作城市:拉萨
此人评分:74 企业-美的集团-评价得分74分
薪资待遇:不错升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:很好个人发展:有些公司效益:一般
优点:制度比较完善,产品种类丰富。有很多专业人士。
缺点:对员工不人性化,工作目标设立过高。领导和普通员工的待遇差距太大。 建议每到苦难时期就裁掉一线员工,造成公司动荡,这很不好
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-07 13:37:42-6-楼
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2009年
岗位级别:中级主管
工作城市:龙口
此人评分:61 企业-美的集团-评价得分61分
薪资待遇:不好升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:不错个人发展:有一点公司效益:一般
优点:继续加大研发的投入,强化产品创新,提高产品的竞争力和售后服务水平。在中央空调和商用空调方面,还要确保国内品牌第一
缺点:我自己认为管理机制存在些缺点 产品样式单一 薪金空间不会很大等等还有就是领导安排上存在欠缺 建议总部指挥着全国的市场,战略、战术、策略都由总部定。但问题是决策链条长、层级多,不利于快速反应和调动积极性
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-29 21:13:59-7-楼
>美的集团
企业全名:美的集团
所属行业:家具/家电
入职年份:2009年
岗位级别:普通员工
工作城市:合肥
此人评分:96 企业-美的集团-评价得分96分
薪资待遇:很好升职空间:很大工作氛围:很好
加班情况:很好个人发展:有较大公司效益:很好
优点:总体来说是被牌子吸引过来的,但是呢,也许还有其他方面的因素吧,尚未发现
缺点:总体来讲,作为一个私营企业,其中有很多猫腻的玩意儿 建议提高研发人员的待遇和福利,另外别乱克扣员工的假期
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-29 20:59:41-8-楼
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