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名企简称:家乐福 总部地址:法国
平均评分:65.3 评价条数:20
对名企家乐福的评价列表我要评价家乐福
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2009年
岗位级别:普通员工
工作城市:黄石
此人评分:57 企业-家乐福-评价得分57分
薪资待遇:不好升职空间:困难工作氛围:不好
加班情况:很好个人发展:基本无公司效益:不好
优点:热闹,人多……有很多灰色收入,但办公室岗位没有,进去的人要有背景才有将来。
缺点:人员素质低,气氛压抑,压力大,现在机会少了,因为不太招外地人,他们对外地人歧视。 建议每天都是跟进,执行,虽然可以赚钱,但只要上头决策失误就会造成严重损失。
评价人:游客 | 评价时间:2013-01-27 22:01:49-1-楼
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2009年
岗位级别:普通员工
工作城市:徐州
此人评分:61 企业-家乐福-评价得分61分
薪资待遇:不好升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:不错个人发展:有一点公司效益:一般
优点:发展快,有升职机会并可以了解全国的商品属性。熟悉谈判技巧和行业规则。
缺点:管理有点乱,好的人才流失较大,腐败严重,架构变化太快。 建议适应中国的特点是重要的,同时必须较强的实行已有好的流程,而不是一起腐败。
评价人:游客 | 评价时间:2013-01-07 19:55:35-2-楼
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:
此人评分:70 企业-家乐福-评价得分70分
薪资待遇:不错升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:很好个人发展:有一点公司效益:不错
这用户很吝啬,什么都不说...
评价人:游客 | 评价时间:2012-11-30 21:30:57-3-楼
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2012年
岗位级别:小小主管
工作城市:淮北
此人评分:70 企业-家乐福-评价得分70分
薪资待遇:不错升职空间:较小工作氛围:不错
加班情况:很好个人发展:基本无公司效益:不错
优点:是国际型企业,有良好的工作氛围,能够给予员工培训机会。
缺点:家乐福在上次中国超市欺骗事件中给大家造成坏印象。 建议能够尊重中国主权,中国人名的尊严,不要以虚假的大减价来欺骗消费者。
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-27 08:14:23-4-楼
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2009年
岗位级别:小小主管
工作城市:哈尔滨
此人评分:50 企业-家乐福-评价得分50分
薪资待遇:极差升职空间:无望工作氛围:极差
加班情况:很好个人发展:根本无公司效益:极差
优点:工作环境不错,有茶水间,卫生间,自己的办公桌,过节会发点购物卡什么的
缺点:不提供午饭,没有车贴,饭贴,涨工资慢,工作时间长 建议希望福利待遇可以公平一点,每年3%的加法,加到老都没高层一年加的多
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-05 19:19:19-5-楼
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2009年
岗位级别:普通员工
工作城市:福州
此人评分:50 企业-家乐福-评价得分50分
薪资待遇:极差升职空间:无望工作氛围:极差
加班情况:很好个人发展:根本无公司效益:极差
优点:外资500强,卖场购物环境较国产超市要好,较好的卖场管理流程,但要做到实处
缺点:对待供应商太不人性化-公司想中央集权但是做得不成功-导致采购部和门店双重压榨供应商-内部沟通混乱-老板都不管过程-只要费用。全国政策不明朗-下面做事太累建议先做个员工满意度调查-看看大家的意见-老板们身边的人要多说实话-不要一味为了保住乌纱帽不说。
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-05 19:04:24-6-楼
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2010年
岗位级别:普通员工
工作城市:江门
此人评分:96 企业-家乐福-评价得分96分
薪资待遇:很好升职空间:很大工作氛围:很好
加班情况:很好个人发展:有较大公司效益:很好
优点:有进步空间,可以锻炼人。并且公司的福利和公司待遇比一般的公司要好。
缺点:经常加班没有加班费。辛苦极了,但是你不得有怨言。 建议希望高层能够体谅基础员工的工资待遇。
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-29 21:15:35-7-楼
>家乐福
企业全名:乐福集团
所属行业:零售
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:日照
此人评分:84 企业-家乐福-评价得分84分
薪资待遇:很好升职空间:很大工作氛围:平淡
加班情况:很好个人发展:有较大公司效益:不错
优点:大公司,能学到东西,有发展。有前途。掌握零售业动向,接触人多。每天好心情。
缺点:工作压力大,每天感觉很疲惫,工资底,人际关系不好处。 建议给我们一个宽松的环境,涨工资,有能力就提拔。多听下属意见。
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-27 20:13:35-8-楼
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