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名企简称:戴尔(Dell) 总部地址:北京
平均评分:75.3 评价条数:19
对名企戴尔(Dell)的评价列表我要评价戴尔(Dell)
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2009年
岗位级别:中级主管
工作城市:绵阳
此人评分:96 企业-戴尔(Dell)-评价得分96分
薪资待遇:很好升职空间:很大工作氛围:很好
加班情况:很好个人发展:有较大公司效益:很好
优点:刚毕业进公司时是冲着电脑行业-支持多国业务-世界500强的光环进来的。工作了几年下来-觉得---1。工作环境比较宽松-着装很随意-没有特别的要求。2。平等的人际关系-人人都可以很平等的交流。有。
缺点:1。不够注重在大连本地的影响力,影响员工自我价值感的提升。2。内部变化整合太多,稳定性不够。 建议1。注重每个分公司在本地的影响力建设,加强投入。2。改革是必须的。。。。但应适当考虑稳定性。
评价人:游客 | 评价时间:2013-01-30 21:54:26-1-楼
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2012年
岗位级别:小小主管
工作城市:
此人评分:85 企业-戴尔(Dell)-评价得分85分
薪资待遇:很好升职空间:较小工作氛围:不错
加班情况:很好个人发展:有较大公司效益:不错
优点:产品好,公司负责人也很好,公司的培训机会很多,可以学到很多东西,实习生的工作简单却实用,适合大学生参与。
缺点:在各个市的办事处过于简陋,办公环境单调,不能突出企业文化,实习生待遇还是低了点。 建议工作环境要改善,多加入一些企业文化的壁画之类的。
评价人:游客 | 评价时间:2013-01-30 21:50:32-2-楼
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2012年
岗位级别:普通员工
工作城市:唐山
此人评分:72 企业-戴尔(Dell)-评价得分72分
薪资待遇:不错升职空间:较小工作氛围:不错
加班情况:很好个人发展:有些公司效益:一般
优点:薪酬待遇较好,我作为一个内陆省份的SALES,年薪能够拿到25-30万,
缺点:公司管理混乱,领导经常换,最多一次我大半年换了4-5个领导,有一个电话通了一个多月,约定月底见面,结果见面后第二天早上我就接了一个陌生电话,告诉我说他现在是我的领导,昨天那个已经干掉了--= 建议管理制度细化,规范化,人性化。另外增加管理激励机制
评价人:游客 | 评价时间:2012-12-06 19:37:24-3-楼
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:宜昌
此人评分:82 企业-戴尔(Dell)-评价得分82分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:很好
加班情况:不错个人发展:有较大公司效益:不错
优点:压力让人变的神经粗壮很多,抗压能力倍增。各种考核rebort让你瞠目结舌。突然觉得周末的那两天无比珍贵。
缺点:压力过大,尤其是销售团队,心理素质不好的会容易神经衰弱。内部升职机会需要太久的时间。缺少人文关怀。 建议更人性化;更创新;更宽容;更灵活;更开放;更柔软点
评价人:游客 | 评价时间:2012-11-18 20:10:27-4-楼
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2011年
岗位级别:中级主管
工作城市:无锡
此人评分:76 企业-戴尔(Dell)-评价得分76分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:不错
加班情况:不错个人发展:有些公司效益:不错
优点:1、制度相对完善,和内资企业内基本上论资排辈好很多2、有完善的培训体系,对于工作要求用到一些资格认证会考试报销
缺点:工作生活相对比较单调,考核指标相对比较单一。 建议公司是有控制成本的压力,可对于表现优秀的员工不应该只加一点点薪水
评价人:游客 | 评价时间:2012-11-03 18:59:40-5-楼
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2009年
岗位级别:普通员工
工作城市:石家庄
此人评分:96 企业-戴尔(Dell)-评价得分96分
薪资待遇:很好升职空间:很大工作氛围:很好
加班情况:很好个人发展:有较大公司效益:很好
这用户很吝啬,什么都不说...
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-27 08:52:44-6-楼
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2011年
岗位级别:小小主管
工作城市:南通
此人评分:81 企业-戴尔(Dell)-评价得分81分
薪资待遇:很好升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:很好个人发展:有一点公司效益:很好
优点:企业文化氛围比较轻松
缺点:内部销售薪酬福利很一般,企业的光环只在头上若隐若现,如果没有获得职位提升,对于男人来说就非常没有意思! 而且尤其以中小企业和个人组部门为甚,员工及基层管理人员素质日渐低下。 建议注重业绩的同事,多注意培养员工素质吧
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-24 21:12:13-7-楼
>戴尔(Dell)
企业全名:戴尔公司
所属行业:计算机硬件
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:扬州
此人评分:83 企业-戴尔(Dell)-评价得分83分
薪资待遇:很好升职空间:较小工作氛围:很好
加班情况:不错个人发展:有较大公司效益:很好
优点:标准的狼性销售管理和文化,能激发人的潜能;成熟的公司平台,标准的流程化管理,没有勾心斗角
缺点:会让人感觉压力很大,逼数字逼的太紧;对于销售数字急于求成 建议应更加人性化,应着眼于未来,真正关注一个生意当中的点点滴滴,而不是只关注最后的结果-数字
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-22 09:35:34-8-楼
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