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名企简称:中德安联人寿保险 总部地址:上海
平均评分:60.1 评价条数:7
对名企中德安联人寿保险的评价列表我要评价中德安联人寿保险
>中德安联人寿保险
企业全名:中德安联人寿保险有限公司
所属行业:保险
入职年份:2010年
岗位级别:小小主管
工作城市:
此人评分:50 企业-中德安联人寿保险-评价得分50分
薪资待遇:极差升职空间:无望工作氛围:极差
加班情况:很好个人发展:根本无公司效益:极差
优点:几乎没有,安联品牌还可以,但是中德安联很烂....
缺点:太多了,管理混乱,内斗严重,公司没有可以延续和积累的文化,在中国10年了,但2年以上的就算老员工了.....90%的离职员工对这家公司的推荐指数都很低:不管是产品还是工作机会 建议关掉重张,关掉重张,关掉重张,关掉重张,关掉重张......
评价人:游客 | 评价时间:2012-12-08 14:04:56-1-楼
>中德安联人寿保险
企业全名:中德安联人寿保险有限公司
所属行业:保险
入职年份:2012年
岗位级别:普通员工
工作城市:兰州
此人评分:55 企业-中德安联人寿保险-评价得分55分
薪资待遇:不好升职空间:困难工作氛围:不好
加班情况:不错个人发展:有一点公司效益:不好
优点:年假多,有22天,但听说2012年后会减少年假天数
缺点:管理混乱,业绩差,部门之间互相推诿,福利待遇一年比一年差了 建议目前公司以业绩为第一目标,本无可厚非,但对于存量客户的关注不高,导致客户之间的满意度差
评价人:游客 | 评价时间:2012-11-13 21:27:24-2-楼
>中德安联人寿保险
企业全名:中德安联人寿保险有限公司
所属行业:保险
入职年份:2009年
岗位级别:普通员工
工作城市:北京
此人评分:61 企业-中德安联人寿保险-评价得分61分
薪资待遇:不好升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:不错个人发展:有一点公司效益:一般
优点:(1)企业500强之28位的品牌效应;(2)世界保险业巨头,行业领头人;(3)自成立以来拥有悠久的历史,拥有重大事件佩服史。
缺点:(1)内部流程混乱,公司内制度不完善;(2)对员工(内勤)的继续教育不足;(3)在部分分公司内讧情况严重,员工(内勤)流失率高。 建议(1)关注员工福利,给予更多的后续教育支持;(2)完善内部制度,建立合理流程。
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-23 22:01:42-3-楼
>中德安联人寿保险
企业全名:中德安联人寿保险有限公司
所属行业:保险
入职年份:2009年
岗位级别:小小主管
工作城市:
此人评分:57 企业-中德安联人寿保险-评价得分57分
薪资待遇:不好升职空间:困难工作氛围:不好
加班情况:很好个人发展:基本无公司效益:不好
优点:合资公司,但是有典型的欧美公司气氛,同事很kind
缺点:各地区业务相继开展,起步较晚,变动较大。。 建议HR对公司业务的参与程度很低,从招聘过程开始给人的印象就不够好。
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-29 20:58:42-4-楼
>中德安联人寿保险
企业全名:中德安联人寿保险有限公司
所属行业:保险
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:商丘
此人评分:57 企业-中德安联人寿保险-评价得分57分
薪资待遇:不好升职空间:困难工作氛围:不好
加班情况:很好个人发展:基本无公司效益:不好
优点:工作环境很好,很锻炼人,员工素质应该是算可以的了
缺点:员工归属感小,上层管理者经常更换,不稳定。 建议应该提高一下员工的福利,提供良好的内外勤沟通的契机
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-12 20:53:19-5-楼
>中德安联人寿保险
企业全名:中德安联人寿保险有限公司
所属行业:保险
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:长治
此人评分:59 企业-中德安联人寿保险-评价得分59分
薪资待遇:不好升职空间:较小工作氛围:不好
加班情况:不错个人发展:有一点公司效益:一般
优点:1-比较锻炼人2-穿着比较人性化,没有特殊规定3-每次有同事进行分享的话,都会很感动,学到的也挺多的4-团队之间成员比较团结
缺点:1-加班多,没加班费2-没有达到规定的通时,中午推迟吃饭3-工作环境非常恶劣(吃饭啊,什么的都在办公区域)4-卫生间明显不够 建议工作辛苦 适当减压不要因为一点小事就板着脸对待员工
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-12 20:39:37-6-楼
>中德安联人寿保险
企业全名:中德安联人寿保险有限公司
所属行业:保险
入职年份:2011年
岗位级别:中级主管
工作城市:漯河
此人评分:82 企业-中德安联人寿保险-评价得分82分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:很好
加班情况:不错个人发展:有较大公司效益:不错
优点:福利待遇,周六日正常休息,培训的机会和次数较多对自我提升能起到较大作用
缺点:工作时间较为紧张,每日工作内容太杂,下班回家后经常还有工作电话 建议适当安排一下每个人的工作内容,责任分工明确一些
评价人:游客 | 评价时间:2012-08-29 20:43:30-7-楼
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