热扒名企:富士康 | 宝钢集团 | 英特尔(Intel) | 中国平安保险 | 交通银行 | 太平人寿保险 | 中石化
  
查看各公司的评价
名企简称:江森自控 总部地址:美国
平均评分:78.3 评价条数:9
对名企江森自控的评价列表我要评价江森自控
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:枣庄
此人评分:82 企业-江森自控-评价得分82分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:很好
加班情况:不错个人发展:有较大公司效益:不错
优点:面试的过程对学生要求很高,注重学生的综合素质,但是一些其他的能力没有考察到
缺点:面试的过程对学生要求很高,注重学生的综合素质,但是一些其他的能力没有考察到 建议面试的过程对学生要求很高,注重学生的综合素质,但是一些其他的能力没有考察到
评价人:游客 | 评价时间:2012-11-29 20:32:09-1-楼
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:拉萨
此人评分:82 企业-江森自控-评价得分82分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:不错
加班情况:很好个人发展:有些公司效益:一般
优点:1.江森自控是行业龙头并由丰富的应用案例和客户基础2.机会较多
缺点:工作进度快、压力大 建议工作辛苦,适当减压
评价人:游客 | 评价时间:2012-10-07 12:58:06-2-楼
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2011年
岗位级别:中级主管
工作城市:绵阳
此人评分:76 企业-江森自控-评价得分76分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:不错
加班情况:不错个人发展:有些公司效益:不错
优点:人性化,办公自由,年假20天,老外很多,国际化
缺点:福利少,逢年过节基本啥都不发,补助也基本没有 建议给员工多些轮岗的机会,增加福利,比如国外培训、过节费等
评价人:游客 | 评价时间:2012-09-10 20:06:24-3-楼
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2012年
岗位级别:小小主管
工作城市:太原
此人评分:82 企业-江森自控-评价得分82分
薪资待遇:很好升职空间:很大工作氛围:很好
加班情况:不好个人发展:有较大公司效益:不错
优点:强调员工素质,注重公司整体形象,比如“诚信”方面的培训很好
缺点:分公司的管理较为松散 建议要切实注意与员工的沟通
评价人:游客 | 评价时间:2012-08-31 22:19:38-4-楼
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:郑州
此人评分:82 企业-江森自控-评价得分82分
薪资待遇:很好升职空间:不错工作氛围:很好
加班情况:不错个人发展:有较大公司效益:不错
优点:别人介绍去的,目前有点就是年假多。我是实习生,有没有年假和我无关。
缺点:压力大 建议增加工资,或者增加人手减轻工作压力。
评价人:游客 | 评价时间:2012-08-31 21:18:23-5-楼
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2011年
岗位级别:中级主管
工作城市:长沙
此人评分:70 企业-江森自控-评价得分70分
薪资待遇:不错升职空间:较小工作氛围:不错
加班情况:很好个人发展:有一点公司效益:一般
优点:薪水一般-每个人有一定幅度-幅度不大。奖金不是按照年度计算的-而且有条件-不是很合理。在初进公司的时候有过培训的调差-也参加过一次新人训-之后再也没有有关的培训了。活干的不少-而且一个。
缺点:没有加班费。工作的条件跟着项目走,有的业主环境好些,有点次之。很少有团队建设。没有考虑员工的健康和工作的压力。 建议增加员工的培训机会。增加员工的福利,如电影票啊,健身卡。加强团队建设。
评价人:游客 | 评价时间:2012-08-29 21:20:56-6-楼
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:兰州
此人评分:70 企业-江森自控-评价得分70分
薪资待遇:不错升职空间:困难工作氛围:平淡
加班情况:很好个人发展:有一点公司效益:一般
这用户很吝啬,什么都不说...
评价人:游客 | 评价时间:2012-08-29 20:47:06-7-楼
>江森自控
企业全名:美国江森自控有限公司
所属行业:工业自动化
入职年份:2011年
岗位级别:普通员工
工作城市:安阳
此人评分:65 企业-江森自控-评价得分65分
薪资待遇:不错升职空间:较小工作氛围:平淡
加班情况:不好个人发展:有些公司效益:不错
优点:1.公司进入成熟期,各方面日趋完善。2.公司制度规范,休假及福利待遇也不错。
缺点:等级制度较明显,新员工较累。职务晋升机会不明朗。 建议管理是互动的,自以为是的管理会导致情绪的积累。工作是团体的,宗派主义的结构会导致无奈的放弃。
评价人:游客 | 评价时间:2012-08-29 20:21:01-8-楼
2页  1 2 GO  页
名企工作网消息提示打开